Le contrat de service public du groupe TEC

TECCe mardi j’interpelle également le Ministre Henry au sujet du contrat de service public du groupe TEC.

Monsieur le Ministre,

Après des années d’incertitudes et d’attentes, voici enfin un nouveau contrat de service public pour le groupe TEC.

Ce contrat de service public est important puisqu’il scelle pour cinq années la destinée du groupe TEC.

Même si l’offre de transport sera maintenue, l’on peut s’interroger sur la capacité du groupe TEC à répondre à la demande croissante de transport.

Les chiffres attestent de cette augmentation de la fréquentation, en 2012 on atteignait une augmentation de 2,19%, le groupe TEC a –t-il ainsi les moyens pour faire face à cette demande ?

Quid également M. le Ministre, de l’offre de transport en milieu rural ? Celle-ci est-elle spécifiquement prise en compte dans le contrat de service public ?

Plusieurs éléments méritent en tout cas d’être salués, notamment au niveau des PMR, où un accord entre les organismes représentants les PMR et le groupe Tec a permis de mettre fin à une bataille judiciaire.

Une meilleure prise en compte des PMR est ainsi une avancée juste et j’espère que cet accord trouvera concrètement écho sur le terrain. A ce sujet, M. le Ministre, quel est le timing prévu afin que notre réseau de bus, leurs équipements, répondent aux revendications des PMR ?

Un autre élément intéressant consiste en l’intermodalité et l’interopérabilité entre les différents réseaux de transport. Une expérience pilote est d’ailleurs en cours dans le Brabant Wallon, avez-vous déjà un retour de cette expérience ?

Quand est-ce que la formule Tec It Easy va être généralisée ?

Pour finir, M. le Ministre, j’aimerais aborder avec vous la question du climat social. La récente grève au sein du Tec Liège-Verviers a démontré que des améliorations sont nécessaires et que les mesures actuelles, si elles ont permis d’éviter certaines grèves, sont perfectibles.

M. le Ministre, est-ce que de nouvelles initiatives, de nouvelles procédures vont être mises en place afin de favoriser un meilleur climat social ?

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A propos Savine Moucheron

Fille et petite-fille de Montois, je suis ce qu'on appelle une « Montois cayaux ». Ma famille est investie de longue date dans le folklore montois et se transmet de génération en génération ce goût de la tradition. Il y a 12 ans, dans la continuité de mes engagements dans le monde associatif depuis toute petite, je me suis lancé un défi: la politique! Lors des élections de 2006, vous m’avez élue Conseillère Communale et je suis devenue chef de groupe du cdH montois. Bien que dans l’opposition, ce siège m'offre la possibilité d'intervenir concrètement en faveur de l'amélioration de la qualité de vie des Montois même si nous ne sommes pas toujours entendus ! Il me permet ainsi de jouer les garde-fous par rapport aux desseins d'une majorité dont nous avons souvent mis en avant la démesure et l'inadéquation. Il me permet également de devenir le porte-parole de citoyens désappointés par la politique locale en matière de culture, de propreté, d'emploi, de logement, d'éducation ou de mobilité. Depuis décembre dernier je suis devenue Députée Wallonne. Cette fonction m’offre un levier supplémentaire pour relayer et défendre les priorités que nous partageons. Maman de trois enfants, j'ai aussi choisi de m'investir au cdH parce que que mon parti a réellement mis le doigt sur le véritable enjeu de notre société : vous et moi, en tant qu'individus ! Le cdH est en avance sur son temps et a définitivement laissé derrière lui les vieux combats. Au cdH, chacun a sa place: une maman, un indépendant, un allocataire social, un PDG, un enseignant, un fonctionnaire, un immigré, un enfant,... Le projet de l'humanisme démocratique est généreux et responsable ! Ses deux piliers fondateurs sont mes valeurs: Solidarité et Responsabilité.
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